社長メッセージ
HYPERSOLは、お客様に最高の製品を提供し、従業員に幸せな環境を提供し、社会のデジタル化に貢献する、テクノロジーのリーディングカンパニーになることを目指しています。
HYPERSOL は、エンパワーメントと責任の文化により、会社の各部門と各メンバーに常にイニシアチブと創造性を促進します。
HYPERSOLは、スタートアップの熱意とダイナミックな精神を常に学び、改善し、常に維持し、学習する組織になるよう努めています。
理念とビジョン
哲学
人材不足、自動化ソリューション、デジタルメディアの活用など、お客様や社会の問題を解決するために、テクノロジーの潜在的なアプリケーションを最大限に活用します
戦略的ビジョン
人材不足、自動化ソリューション、デジタルメディアの活用など、お客様や社会の問題を解決するために、テクノロジーの潜在的なアプリケーションを最大限に活用します。
基本的価値観
お客様と人とのプレステージ ハイパーソル
人材不足、自動化ソリューション、デジタルメディアの活用など、お客様や社会の問題を解決するために、テクノロジーの潜在的なアプリケーションを最大限に活用します。
08
運営理念
01
顧客の利益が最優先
02
スケールよりも完成度を重視する
03
HYPERSOL では、すべての開発の機会は、すべての人に平等かつ平等に共有されます。
04
HYPER SOLは速く走るより自分の選んだ道を遠くまで行きたいと思っているので、HYPERSOLは個人のエゴよりもチームワークを大切にしています。
05
私たちが作成する製品ごとに常に作成します。
06
上司は従業員に命令する人ではなく、従業員が能力を最大限に発揮できるように最適な条件を作り出す人です。
07
HYPERSOLの最大の財産は、HYPERSOLのお客様や人からの評判です
08
企業にとって利益は非常に重要ですが、ハイパーソルは、条例や社会倫理に反する営利目的のプロジェクトを拒否する用意があります。
